O caso de sucesso de uma das principais fabricantes de bebidas do Rio Grande do Sul e Santa Catarina foi apresentado nesta quarta-feira (17\/4) em reuni\u00e3o-almo\u00e7o da Associa\u00e7\u00e3o Comercial e Industrial de Lajeado (Acil). <\/p>\n\n\n\n
O presidente do Conselho Consultivo da Fruki Bebidas, Nelson Eggers, a CEO Aline Eggers Bagatini e o diretor Administrativo e de Marketing, Julio Eggers, falaram para cerca de 150 pessoas sobre a trajet\u00f3ria da empresa, que completa 100 anos em abril, e comentaram os processos de prepara\u00e7\u00e3o para os pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com os executivos, al\u00e9m de estar em constante evolu\u00e7\u00e3o, a empresa mant\u00e9m olhar central para os processos de gest\u00e3o e a organiza\u00e7\u00e3o da sucess\u00e3o. Al\u00e9m disso, procurar estimular ambiente onde os profissionais sintam-se pertencentes ao neg\u00f3cio \u00e9 uma estrat\u00e9gia importante para alavancar o crescimento da Fruki.<\/p>\n\n\n\n
Nelson Eggers falou sobre a cria\u00e7\u00e3o da empresa por seu av\u00f4 em 1924. Na \u00e9poca, a f\u00e1brica Bebidas Kirst & Cia Ltda ficava localizada em Arroio do Meio e produzia 200 garrafas de cerveja por dia.<\/p>\n\n\n\n
O nome Fruki, de acordo com Nelson, surgiu em 1971 com a inaugura\u00e7\u00e3o da f\u00e1brica \u00e0s margens da BR-386 em Lajeado. \u201cAt\u00e9 ent\u00e3o, ainda \u00e9ramos chamados de Bebidas Kirst e Cia Ltda. Contratamos uma ag\u00eancia que nos apresentou v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es. Optamos ent\u00e3o por Fruki, que \u00e9 um nome que se l\u00ea em qualquer l\u00edngua e, tem o Fru, que vem de fruta e o Ki, que vem das iniciais do fundador Kirst\u201d, explicou.<\/p>\n\n\n\n
Ap\u00f3s ser oficialmente chamada de Fruki, a empresa iniciou processo de crescimento que segue at\u00e9 hoje. Atualmente, a empresa tem em seu portf\u00f3lio produtos como \u00e1gua, refrigerantes, sucos, energ\u00e9ticos e cervejas, com capacidade produtiva de 420 milh\u00f5es de litros por ano.<\/p>\n\n\n\n
CEO da empresa h\u00e1 5 anos, Aline destacou a import\u00e2ncia de manter um trabalho de gest\u00e3o profissional. \u201cEm qualquer neg\u00f3cio \u00e9 preciso ter uma equipe dedicada, onde cada um faz o seu melhor. Nossos diretores sabem qual \u00e9 o caminho que a empresa quer percorrer e sabem o que a Fruki busca no futuro. Dessa forma, alinhados, cada profissional vai l\u00e1 e faz\u201d, acentuou.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com a executiva, \u00e9 essencial promover um bom ambiente de trabalho para que os profissionais se sintam motivados e pertencentes ao neg\u00f3cio. \u201cAl\u00e9m de ter foco total na gest\u00e3o, as empresas devem sempre dar uma aten\u00e7\u00e3o para a cultura. N\u00f3s buscamos trabalhar juntos, em um ambiente saud\u00e1vel, com uma equipe engajada e motivada. Isso nos permite colher resultados fant\u00e1sticos\u201d, descreveu ao destacar que a Fruki, h\u00e1 10 anos, \u00e9 reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.<\/p>\n\n\n\n
Ao falar sobre sucess\u00e3o, Aline comentou que o processo, na Fruki, come\u00e7ou h\u00e1 20 anos. \u201cA sucess\u00e3o n\u00e3o \u00e9 um momento, onde simplesmente \u00e9 repassada uma caneta. Ela \u00e9 uma transi\u00e7\u00e3o que acontece com muito planejamento e gest\u00e3o. Para n\u00f3s, esse processo come\u00e7ou h\u00e1 20 anos e est\u00e1 sempre em discuss\u00e3o. H\u00e1 cinco anos eu estou como CEO da empresa e, daqui h\u00e1 cinco anos, o J\u00falio estar\u00e1 no cargo. Assim como eu tenho o suporte, estarei no suporte para ele em todas as quest\u00f5es\u201d, frisou.<\/p>\n\n\n\n
Julio encerrou a exposi\u00e7\u00e3o falando sobre os resultados positivos da empresa e destacando a import\u00e2ncia de moderniza\u00e7\u00e3o nos processos administrativos. \u201c\u00c9 muito especial estar completando 100 anos da forma como estamos, nos preparando para esse anivers\u00e1rio. Estamos vivendo a \u00e9poca de maior sucesso da Fruki, tanto com o que estamos entregando como os resultados da empresa\u201d, pontuou.<\/p>\n\n\n\n
Segundo Eggers, a empresa segue se reinventando a cada processo para tornar a din\u00e2mica de trabalho mais produtiva e participativa. \u201cO modelo de gest\u00e3o que era utilizado h\u00e1 cinco anos n\u00e3o \u00e9 o mesmo que funciona hoje. Certamente, o que estamos fazendo hoje n\u00e3o \u00e9 a mesma forma que vamos trabalhar daqui h\u00e1 outros cinco anos. N\u00f3s devemos sempre continuar nos provocando, promovendo um ambiente mais colaborativo. Embora a Fruki seja uma empresa centen\u00e1ria, ao mesmo tempo ela \u00e9 inovadora\u201d, finalizou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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