Mais de 90 pessoas participaram da segunda edi\u00e7\u00e3o do Almo\u00e7o Empresarial da CIC Teut\u00f4nia em 2024. Realizado nesta quinta-feira (25), o evento ocorreu no Audit\u00f3rio 03 da entidade e contou com palestra da psic\u00f3loga Maria L\u00facia Griebeler, que abordou o tema \u201cA import\u00e2ncia da cultura da inova\u00e7\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Na abertura da programa\u00e7\u00e3o, o presidente da CIC, Renato Lauri Scheffler, valorizou a tem\u00e1tica do encontro. \u201c\u00c9 essencial sempre termos a vis\u00e3o de inovar, n\u00e3o necessariamente apenas em termos tecnol\u00f3gicos, uma vez que a tecnologia \u00e9 uma consequ\u00eancia da inova\u00e7\u00e3o. A inova\u00e7\u00e3o ampla e constante n\u00e3o pode estar distante das nossas organiza\u00e7\u00f5es, independentemente do seu porte\u201d, disse.<\/p>\n\n\n\n
Os Almo\u00e7os Empresariais da CIC Teut\u00f4nia contam com o patroc\u00ednio de Certel, Col\u00e9gio Teut\u00f4nia, Dinda Card, Fabricato Pr\u00e9 Moldados, Reinigend, Sicredi, Zart Supermercados e Univates, com o apoio de Grupo Popular.<\/p>\n\n\n\n
Cultura e comportamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n Maria L\u00facia procurou explicar o processo criativo e o comportamento dentro de uma cultura de inova\u00e7\u00e3o. \u201cO comportamento \u00e9 o principal elemento para construirmos um processo criativo e, com isso, a inova\u00e7\u00e3o nas empresas. A base da cultura \u00e9 o comportamento, e a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 o resultado da cultura\u201d, definiu.<\/p>\n\n\n\n Diante de um cen\u00e1rio atual de avan\u00e7o da tecnologia, a psic\u00f3loga destacou que h\u00e1 um abismo do crescimento exponencial da tecnologia com a evolu\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o de pessoas. \u201cVivemos um mundo ansioso, fr\u00e1gil, imprevis\u00edvel e n\u00e3o-linear, o que interfere, por exemplo, no planejamento de longo prazo. E nisso a cultura da inova\u00e7\u00e3o nos leva a n\u00e3o fazermos mais do mesmo, mas encontrarmos novas formas de fazer. E isso vai al\u00e9m de uma melhoria cont\u00ednua, \u00e9 uma mudan\u00e7a de atitude necess\u00e1ria para acompanharmos o mercado.\u201d<\/p>\n\n\n\n Para auxiliar nesse processo, ela trouxe algumas dicas e ferramentas que podem contribuir para a constru\u00e7\u00e3o da cultura de inova\u00e7\u00e3o nas empresas: ter abertura, mental e emocional, para ouvir ideias; ouvir com interesse genu\u00edno para entender; estar aberto a aprender no processo; estar disposto a ser mais vulner\u00e1vel, no conceito de humildade, em ser verdadeiro a n\u00e3o perfeito; abrir espa\u00e7o para colabora\u00e7\u00e3o, disseminando isso com o time; e reconhecer as novas ideias. \u201cO l\u00edder pode ser um facilitador ou um dificultador. A experi\u00eancia \u00e9 importante, mas \u00e9 preciso contextualizar com o momento atual que vivemos. L\u00edderes se \u2018perdem\u2019 porque focam no conte\u00fado que tiveram no passado e n\u00e3o no contexto atual transformador\u201d, explicou.<\/p>\n\n\n\n Por fim, Maria L\u00facia apresentou os quatro C\u2019s da performance como compet\u00eancias do futuro: cr\u00edtico, que trata de um olhar para o problema\/desafio de uma forma diferente e otimista; colabora\u00e7\u00e3o, no sentido de trabalhar em conjunto para alcan\u00e7ar os objetivos, colocar talentos, dons, experi\u00eancia e saberes a servi\u00e7o do trabalho; comunica\u00e7\u00e3o, que est\u00e1 na capacidade de partilhar pensamentos, quest\u00f5es, ideias e solu\u00e7\u00f5es; e criatividade, focada na procura por abordagens, outras leituras, outros assuntos para fazer coisas novas e diferentes. \u201cUm padr\u00e3o mental vitorioso pode valer mais do que uma habilidade ou um conhecimento extraordin\u00e1rio. Agora que a m\u00e1quina chegou no n\u00edvel do c\u00e9rebro humano, o nosso diferencial n\u00e3o \u00e9 mais o c\u00e9rebro, mas o cora\u00e7\u00e3o. Trabalhe em cima do potencial humano, com aten\u00e7\u00e3o plena, olho no olho, gentileza, sabendo se conectar de verdade com o pr\u00f3ximo\u201d, concluiu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mais de 90 pessoas participaram da segunda edi\u00e7\u00e3o do Almo\u00e7o Empresarial da CIC Teut\u00f4nia em 2024. Realizado nesta quinta-feira (25), o evento ocorreu no Audit\u00f3rio 03 da entidade e contou com palestra da psic\u00f3loga Maria L\u00facia Griebeler, que abordou o tema \u201cA import\u00e2ncia da cultura da inova\u00e7\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es\u201d. Na abertura da programa\u00e7\u00e3o, o presidente […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":156434,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[2,10991],"tags":[782,178,26],"class_list":{"0":"post-156433","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-featured","8":"category-economia","9":"tag-almoco-empresarial","10":"tag-cic-teutonia","11":"tag-teutonia","12":"pmpro-has-access"},"yoast_head":"\n