Um levantamento do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) identificou os principais motivos de pedidos de demiss\u00e3o dos trabalhadores de carteira assinada. A pesquisa foi realizada para entender as causas do aumento de desligamentos e ouviu 53.692 pessoas que sa\u00edram de suas empresas, no per\u00edodo de novembro de 2023 a abril de 2024, e responderam ao formul\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
No ano passado, foram 7,4 milh\u00f5es de trabalhadores (34%) que pediram demiss\u00e3o. Neste ano, de janeiro a junho, foram 4,3 milh\u00f5es, representando 36% dos desligamentos, segundo dados do Caged.<\/p>\n\n\n\n
O estudo apontou que 36,5% dos trabalhadores tinham outro emprego em vista, 32,5% tiveram baixo sal\u00e1rio e 24,7% alegaram n\u00e3o ter seu trabalho reconhecido. Problemas \u00e9ticos tamb\u00e9m foram apontados, como: a forma de trabalho da empresa (24,5%), adversidades com os chefes (16,2%) e a inexist\u00eancia de flexibilidade da jornada (15,7%). As consequ\u00eancias mentais e estresse foram apontadas por 23% dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n
De janeiro a junho de 2024, 58% dos que pediram demiss\u00e3o por ter outro emprego em vista, foram admitidos em v\u00ednculos celetistas e 42% n\u00e3o tiveram nova admiss\u00e3o. O maior n\u00famero de desligamentos a pedido ocorreu em abril com 740.778, enquanto junho foi de 710.199 e maio 674.389.<\/p>\n\n\n\n
Dos demission\u00e1rios, 71% indicam que n\u00e3o tinham apoio familiar ou renda pr\u00f3pria, mesmo assim optaram em pedir demiss\u00e3o. Ainda 76% estavam satisfeitos com seu pedido de desligamento, apenas 14% n\u00e3o estavam satisfeitos e, 10% ainda n\u00e3o sabiam avaliar.<\/p>\n\n\n\n
A pesquisa apontou que as mulheres relatam mais problemas com chefes (17%) e falta de flexibilidade na jornada (17%) do que os homens. Citando o adoecimento mental provocado pelo estresse do trabalho (29%) mais do que homens (18%). Os jovens citam mais problemas com a \u00e9tica e a forma de trabalho da empresa. Problemas com chefes e falta de flexibilidade s\u00e3o tamb\u00e9m citados, em menor frequ\u00eancia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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