O Sindicomerci\u00e1rios assinou nova conven\u00e7\u00e3o coletiva com data-base em 1\u00ba de mar\u00e7o para o com\u00e9rcio varejista de Teut\u00f4nia, Bom Retiro do Sul, Colinas, Fazenda Vilanova, Imigrante e Westfalia.<\/p>\n\n\n\n
Com a nova conven\u00e7\u00e3o, o piso salarial ser\u00e1 de R$ 1.846,25 a partir de 1\u00ba de mar\u00e7o e R$ 1.872,00 a partir de 1\u00ba de julho, tanto para os trabalhadores gerais quanto para os trabalhadores comissionados. <\/p>\n\n\n\n
O aumento \u00e9 de 6,97% representa um aumento real (acima da infla\u00e7\u00e3o) no reajuste dos pisos e um dos maiores aumentos dos comerci\u00e1rios no Rio Grande do Sul.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Para os sal\u00e1rios acima do piso, o aumento ser\u00e1 de 5,5% a partir de 1\u00ba de mar\u00e7o. As diferen\u00e7as salariais dever\u00e3o ser pagas at\u00e9 o quinto dia \u00fatil de julho.<\/p>\n\n\n\n
Em caso de atraso no pagamento das diferen\u00e7as salariais, est\u00e1 prevista multa. O valor \u00e9 a varia\u00e7\u00e3o do INPC sobre as diferen\u00e7as devidas em caso de atraso inferior a 30 dias e 5% para atrasos superiores a este per\u00edodo. <\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 para o descumprimento de cl\u00e1usulas que n\u00e3o preveem multa espec\u00edfica, o empregador dever\u00e1 arcar com uma multa no valor de R$ 1 mil.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
O secret\u00e1rio-geral do sindicato, Carlos Henn, aponta que o diss\u00eddio salarial foi fruto de muita luta e resist\u00eancia. “Em um cen\u00e1rio onde os patr\u00f5es est\u00e3o cada vez mais empenhados em retirar direitos, o nosso compromisso permanece firme: defender a valoriza\u00e7\u00e3o da categoria e garantir que nenhuma conquista seja perdida. O sindicato segue sendo a linha de frente na defesa dos trabalhadores, enfrentando press\u00f5es e retrocessos em nome da dignidade e da justi\u00e7a para todos os comerci\u00e1rios”, explicou.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Entre os benef\u00edcios fixados pela conven\u00e7\u00e3o coletiva est\u00e3o aux\u00edlio-creche, quebra de caixa e quinqu\u00eanio.<\/p>\n\n\n\n
O aux\u00edlio-creche \u00e9 pago a m\u00e3es trabalhadoras que possuem filhos de at\u00e9 5 anos de idade. O valor \u00e9 de 7% do piso salarial, ou R$ 131,04. O benef\u00edcio \u00e9 cumulativo, ou seja, quem tem mais de um filho na faixa de idade recebe mais de um benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 o quebra de caixa \u00e9 pago a quem exerce a fun\u00e7\u00e3o de caixa e tem direito a um acr\u00e9scimo de 10% do piso salarial (R$ 187,20). Diferente dos demais benef\u00edcios sociais, a quebra de caixa \u00e9 incorporada ao sal\u00e1rio e possui incid\u00eancia de FGTS e INSS. Seu valor tamb\u00e9m \u00e9 levado em conta no c\u00e1lculo da m\u00e9dia do valor das f\u00e9rias e do 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 o quinqu\u00eanio \u00e9 de 2% a cada 5 anos completados pelo trabalhador dentro de uma mesma empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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