As empres\u00e1rias Janara Cerutti Kettermann, vice-presidente do Grupo de Mulheres Empreendedoras de Teut\u00f4nia, Maiqu\u00e9li Josefiaki, coordenadora do N\u00facleo de Mulheres Empreendedoras da CIC Teut\u00f4nia, Aline Magalh\u00e3es Krabbe, do Comit\u00ea de coordena\u00e7\u00e3o da Cacis Mulher de Estrela, e D\u00e9bora Camp\u00e3o Soares, coordenadora do F\u00f3rum da Mulher Empres\u00e1ria de Lajeado, participaram do programa Empreendedoras em A\u00e7\u00e3o dessa quinta-feira (14\/5).<\/p>\n\n\n\n
Enquanto lideran\u00e7as em n\u00facleos e grupos de mulheres do Vale do Taquari, elas discutiram o papel estrat\u00e9gico das mulheres nos neg\u00f3cios e os desafios, o engajamento e a import\u00e2ncia do associativismo para o crescimento econ\u00f4mico.<\/p>\n\n\n\n
Um dos pontos centrais da discuss\u00e3o foi a transi\u00e7\u00e3o da mulher de uma fun\u00e7\u00e3o operacional para o n\u00edvel estrat\u00e9gico, especialmente o seu reconhecimento e posicionamento quando j\u00e1 est\u00e1 na lideran\u00e7a, em muitos casos, de empresas familiares. D\u00e9bora e Janara enfatizaram que muitas mulheres chegam aos grupos sentindo-se “pequenas” ou afirmando que apenas “ajudam” o marido na empresa da fam\u00edlia. No decorrer do processo, se reconhecem como propriet\u00e1rias e aprendem a se posicionar de acordo com as atividades e responsabilidades que j\u00e1 exerciam.<\/p>\n\n\n\n
Em muitos casos, \u00e9 por meio da conviv\u00eancia nesses espa\u00e7os coletivos que elas se percebem como gestoras, donas e estrategistas. \u00c9 preciso reconhecer tamb\u00e9m que a vis\u00e3o estrat\u00e9gica feminina \u00e9 potencializada por uma vis\u00e3o perif\u00e9rica natural, que permite cuidar dos detalhes sem perder de vista o todo, embora o desafio seja evitar a sobrecarga de equilibrar 500 pratos ao mesmo tempo. As empres\u00e1rias tamb\u00e9m reconhecem a necessidade de aprender com os homens a melhorar habilidades como o foco, essencial para o neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n
As painelistas foram un\u00e2nimes ao apontar os principais entraves para os neg\u00f3cios hoje:<\/p>\n\n\n\n
– Escassez de m\u00e3o de obra: \u00e9 a dor comum a todos os setores, desde a ind\u00fastria at\u00e9 o com\u00e9rcio, dificultando o crescimento e a reten\u00e7\u00e3o de talentos;<\/p>\n\n\n\n
– Conflitos geracionais: com v\u00e1rias gera\u00e7\u00f5es convivendo no mesmo ambiente de trabalho, o desafio do gestor \u00e9 extrair o melhor de cada perfil, desmistificando estigmas sobre jovens e veteranos;<\/p>\n\n\n\n
– Inseguran\u00e7a jur\u00eddica e fiscal: A Reforma Tribut\u00e1ria e novas legisla\u00e7\u00f5es geram incertezas e exigem que a empres\u00e1ria esteja constantemente atualizada para garantir a estabilidade do neg\u00f3cio;<\/p>\n\n\n\n
– Custos elevados: a infla\u00e7\u00e3o de insumos e os juros altos comprimem as margens de lucro, exigindo malabarismos financeiros.<\/p>\n\n\n\n
Cada grupo representado no debate possui uma agenda ativa de fomento ao desenvolvimento pessoal e profissional, tornando-se um espa\u00e7o de conex\u00f5es, trocas e netwoking,<\/em> mas tamb\u00e9m, de doa\u00e7\u00e3o de tempo e energia, com possibilidade de muitos novos aprendizados.<\/p>\n\n\n\n O F\u00f3rum da Mulher Empres\u00e1ria, da Acil de Lajeado, realiza o tradicional \u201cCaf\u00e9 da Mulher Empres\u00e1ria\u201d com temas t\u00e9cnicos, como conflitos geracionais e intelig\u00eancia artificial. Oferece capacita\u00e7\u00f5es quinzenais e reuni\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o para novas integrantes, al\u00e9m de realizar visitas t\u00e9cnicas a empreendimentos externos e das pr\u00f3prias associadas.<\/p>\n\n\n\n O N\u00facleo de Mulheres da CIC Teut\u00f4nia, com mais de 50 mulheres, foca em networking<\/em> e conte\u00fado t\u00e9cnico (marketing, vendas, IA). Promove o evento anual Rodada de Neg\u00f3cios, reunindo mais de 100 empreendedoras para uma noite de trocas.<\/p>\n\n\n\n O Cacis Mulher de Estrela, grupo fundado em 2009, promove encontros mensais baseados nas demandas das associadas e visitas t\u00e9cnicas. Seu evento principal \u00e9 o Happy Hour<\/em> das Empreendedoras, realizado em mar\u00e7o dentro da programa\u00e7\u00e3o do Multimulher. Tamb\u00e9m, promove visitas t\u00e9cnicas e momentos de intera\u00e7\u00e3o somente entre as associadas.<\/p>\n\n\n\n Com 7 anos de hist\u00f3ria, o Grupo de Mulheres Empreendedoras de Teut\u00f4nia funciona como uma associa\u00e7\u00e3o. Realiza reuni\u00f5es com pautas espec\u00edficas e confraterniza\u00e7\u00f5es. Recentemente, liderou uma viagem t\u00e9cnica para Santa Catarina com 33 mulheres para conhecer modelos de gest\u00e3o de empresas de diversos portes, integrando as associadas com outros grupos de mulheres.<\/p>\n\n\n\n O debate encerrou com um convite \u00e0 participa\u00e7\u00e3o. Para as l\u00edderes, cada grupo funciona como um treino para a vida real: um ambiente seguro onde a mulher pode vencer a vergonha de falar em p\u00fablico, trocar experi\u00eancias sobre sucess\u00e3o familiar e encontrar apoio para sua sa\u00fade mental. A mensagem final foi clara: \u201csozinhas podemos caminhar, mas juntas vamos mais longe e com mais leveza\u201d, resumiu Janara.<\/p>\n\n\n\n Embora o agroneg\u00f3cio e a ind\u00fastria sejam pilares da regi\u00e3o, s\u00e3o as micro, pequenas e m\u00e9dias empresas, muitas delas familiares, que garantem o giro constante da economia. E muitas destas empresas contam com l\u00edderes que enfrentam seus desafios para gerir o tempo e as demandas, al\u00e9m da necessidade de contar com redes de apoio. D\u00e9bora refor\u00e7a o convite: \u201csempre pedimos que as mulheres priorizem e dediquem este tempo a si\u201d. A ideia n\u00e3o \u00e9 chegar em um grupo com o foco em vender. Isso pode ser consequ\u00eancia, sim, mas, acima da venda est\u00e3o objetivos similares, de troca de experi\u00eancias e busca de solu\u00e7\u00f5es para demandas em comum.<\/p>\n\n\n\nEngajamento e rede de apoio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Assista \u00e0 entrevista<\/strong><\/h2>\n\n\n\n