De 15 a 29 de dezembro, servidores municipais de Estrela puderam, de forma an\u00f4nima e volunt\u00e1ria, responder a questionamentos da \u201cSua opini\u00e3o faz toda a diferen\u00e7a\u201d, pesquisa de clima organizacional interna proposta pela Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o e Recursos Humanos. A pesquisa apurou dados, itens e opini\u00f5es que agora ir\u00e3o focar futuras a\u00e7\u00f5es que possam aperfei\u00e7oar rela\u00e7\u00f5es entre servidores, setores e otimizar procedimentos burocr\u00e1ticos e atendimentos. Na manh\u00e3 da quinta-feira (18\/01), a comiss\u00e3o que esteve \u00e0 frente do trabalho, formado por representantes de diversos setores, conheceu os resultados e formatou as primeiras conclus\u00f5es, sendo que algumas j\u00e1 pautam medidas em andamento.<\/p>\n
O encontro ocorreu no Sal\u00e3o Nobre da Prefeitura de Estrela, comandado pelo secret\u00e1rio da pasta, J\u00f4natas dos Santos, e contou com a participa\u00e7\u00e3o de representantes das secret\u00e1rias municipais. Santos apresentou os dados apurados pelos 21 questionamentos de m\u00faltiplas op\u00e7\u00f5es de respostas, gerais e outras mais pontuais dentro de alguns temas, e tamb\u00e9m de sugest\u00f5es e opini\u00f5es dadas de forma espont\u00e2nea. \u201cTrata-se de uma pesquisa de momento. \u00c9 como uma pesquisa pol\u00edtica, que pode trazer indicativos daquela \u00e9poca, mas ser bem diferente algum tempo depois, mas que desde j\u00e1 ajuda na tomada de decis\u00f5es e a\u00e7\u00f5es. Nos trouxe uma vis\u00e3o bem clara sob o ponto de vista da avalia\u00e7\u00e3o dos servidores\u201d, explica.<\/p>\n
Participa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n \u201cTemos que levar tamb\u00e9m em considera\u00e7\u00e3o a \u00e9poca do ano em que a pesquisa foi realizada, que tamb\u00e9m \u00e9 para a maioria mais estressante, e se mostram mais insatisfeitas com algumas quest\u00f5es\u201d, detalha. \u201cAinda assim tivemos a ades\u00e3o de quase 50% dos servidores, sendo que 30% com 10 ou mais anos de casa, o que \u00e9 bastante importante pois traz uma vis\u00e3o de quem conhece h\u00e1 mais tempo a estrutura e o funcionamento da prefeitura\u201d, afirma. \u201cA \u00fanica identifica\u00e7\u00e3o que pedimos foi a da secretaria ao qual o servidor est\u00e1 vinculado, pois nossa organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 muito abrangente, diversificada, e h\u00e1 sim muitas diferen\u00e7as entre quem tem um servi\u00e7o mais burocr\u00e1tico para um mais pr\u00e1tico nas muitas \u00e1reas.\u201d<\/p>\n Medidas<\/strong><\/p>\n Conforme o secret\u00e1rio, a pesquisa proporcionar\u00e1 um melhor entendimento por parte das lideran\u00e7as quanto a importantes procedimentos da organiza\u00e7\u00e3o, desde o relacionamento dos servidores com colegas e superiores como at\u00e9 mesmo as rela\u00e7\u00f5es entre setores da organiza\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de trabalho. \u201cO que pretend\u00edamos era saber, de uma maneira mais espont\u00e2nea e livre, a opini\u00e3o dos servidores quanto a pontos que nem sempre s\u00e3o trabalhados ou que as vezes, na rotina, n\u00e3o s\u00e3o percebidos. Desde se o funcion\u00e1rio julga ter os recursos b\u00e1sicos e necess\u00e1rios para bem executar suas tarefas ou se este tem autonomia para tomar decis\u00f5es que lhe s\u00e3o as vezes necess\u00e1rias, mas nem sempre autorizadas\u201d, diz. \u201cVimos indicativos satisfat\u00f3rios, como por exemplo que as pessoas julgam ter autonomia na tomada de suas decis\u00f5es, e que quase 70% gostariam de realizar mais treinamentos e cursos de capacita\u00e7\u00e3o, ou seja, querem aprender para contribuir mais, mas \u00e9 preciso oferecermos tamb\u00e9m oportunidades\u201d, relata. \u201cNeste sentido algumas medidas j\u00e1 est\u00e3o sendo tomadas e em breve seus resultados ir\u00e3o aparecer. Uma delas visa justamente proporcionar mais capacita\u00e7\u00e3o a todos\u201d, destaca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De 15 a 29 de dezembro, servidores municipais de Estrela puderam, de forma an\u00f4nima e volunt\u00e1ria, responder a questionamentos da \u201cSua opini\u00e3o faz toda a diferen\u00e7a\u201d, pesquisa de clima organizacional interna proposta pela Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o e Recursos Humanos. A pesquisa apurou dados, itens e opini\u00f5es que agora ir\u00e3o focar futuras a\u00e7\u00f5es que possam aperfei\u00e7oar […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":39809,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":{"0":"post-39808","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-geral","8":"pmpro-has-access"},"yoast_head":"\n