“O que estamos fazendo em Bento Gonçalves é o certo. Estamos reduzindo o número de beneficiários do assistencialismo e colocando essas pessoas no mercado de trabalho.” A frase do prefeito Diogo Siqueira resume as ações adotadas pelo município da serra gaúcha para integrar beneficiários de programas sociais ao mercado de trabalho formal. Siqueira foi o palestrante da reunião-almoço (RA) promovida pela Associação Comercial e Industrial de Lajeado (Acil) em parceria com a Câmara de Indústria, Comércio e Serviços do Vale do Taquari (CIC-VT), realizada nesta quarta-feira (26).
Durante sua apresentação, o prefeito destacou como as políticas públicas recentes criaram uma cultura de dependência do assistencialismo. “Nos últimos anos, houve uma sequência de governos que geraram a ideia de que o político bom é aquele que cria benefícios para a população”, apontou. Segundo ele, isso fez com que muitas pessoas ficassem acomodadas, sem buscar uma colocação no mercado formal de trabalho. “Precisamos voltar à época em que as pessoas procuravam espontaneamente uma ocupação”, afirmou.
Ações para integração ao mercado de trabalho
Siqueira detalhou as ações que têm sido realizadas em Bento Gonçalves para reduzir o número de beneficiários de programas assistenciais e promover a inclusão no mercado de trabalho. Em novembro de 2024, o município registrava 2.224 cadastros no Bolsa Família; atualmente, esse número caiu para 1.717, o que representa uma redução de cerca de 20%. “Essa diminuição ocorreu principalmente devido a inconsistências nos dados ou porque as pessoas estavam no mercado informal de trabalho”, explicou.
A prefeitura analisou os cadastros e entrou em contato com os beneficiários, mas muitas vezes as ligações não eram atendidas ou as pessoas desconectavam assim que a proposta de trabalho era apresentada. Por isso, uma nova estratégia foi adotada: equipes da prefeitura começaram a visitar os cadastrados para oferecer empregos. “Realizamos uma força-tarefa e, em parceria com a iniciativa privada, buscamos vagas de emprego para essas pessoas”, contou.
A primeira etapa da análise focou em homens solteiros, sem filhos, e com idades entre 18 e 40 anos. “Em Bento, havia 48 homens solteiros e sem filhos recebendo o Bolsa Família. Após essa análise, conseguimos reduzir esse número em 99%”, afirmou o prefeito. A prefeitura também oferece todo o suporte para encaminhamento ao mercado de trabalho, incluindo a elaboração de currículos, transporte para entrevistas e exames admissionais, e até o primeiro dia de trabalho.
Desafios do assistencialismo e a falta de mão de obra
Siqueira comentou que a falta de mão de obra nas empresas é um reflexo da cultura do assistencialismo. “As pessoas passaram a depender dos benefícios, como o Bolsa Família, Vale Gás e outros programas, o que fez com que muitos não quisessem mais trabalhar”, lamentou. Para mudar esse cenário, ele defendeu que os municípios devem oferecer uma educação de qualidade e cursos gratuitos para qualificação profissional. “É necessário acabar com o ‘coitadismo’ gerado por essa cultura assistencialista e incentivar as pessoas a ingressarem no mercado formal, onde podem alcançar o sucesso”, afirmou.
Valorização do trabalho e parceria público-privada
No início do evento, o presidente da Acil, Joni Zagonel, destacou a importância de discutir a valorização do trabalho em uma associação empresarial. “O trabalho é fundamental para o crescimento da sociedade. Todos devem contribuir com a força do trabalho para o desenvolvimento das comunidades”, afirmou Zagonel, elogiando a iniciativa do prefeito Siqueira em Bento Gonçalves. O presidente da Acil também citou o discurso do presidente da Federasul, Rodrigo Sousa Costa, que defende a união entre o poder público e o setor privado como chave para gerar riqueza e melhorar a sociedade como um todo.
Ao final, Zagonel, acompanhado do presidente da CIC-VT, Ângelo Fontana, conduziu a sessão de perguntas e respostas com o público. O evento foi prestigiado por mais de 90 pessoas.
Patrocínio
As Reuniões-Almoço (RA) de 2025 da Acil têm o patrocínio de Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE), BrasRede Telecomunicações, CBM Materiais Elétricos, Excellence Garçons, Florestal Alimentos, Fruki Bebidas, Grupo Imec, Grupo RBS, Kappel Imóveis, Olicenter, Rhodoss Implementos Rodoviários, Sicredi Integração RS/MG, Tecnosom Sonorização, Unimed VTRP, Vincere Construtora e Wep Compliance.
