A edição de agosto do Innovation Club foi realizada na quinta-feira (29/8) no campus de Lajeado do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-Rio-Grandense (IFSul) e contou com a presença do sócio-diretor da Transformar – Management Consulting, Matthias Schneider.
Durante a exposição, Schneider provocou os participantes a pensar na transformação social e destacou que a mudança é capaz de alavancar os resultados das organizações. “É sobre mudanças no pensamento dos líderes, no comportamento e nas estruturas das organizações. É preciso reunir diferentes pessoas ao redor do mesmo objetivo. Só assim estaremos preparados para inovar nos negócios”, explicou.
De acordo com o palestrante, com o passar do tempo, as empresas foram transformando a forma de atuação e hoje elas não funcionam como mais como uma máquina, mas sim como organismo social, onde a força está na conexão entre todas as partes envolvidas no processo. “Para que aconteça essa mudança de paradigma, os líderes devem ser eternos aprendizes, pois a união fortalece a empresa e o trabalho coletivo é a principal fonte inovadora e que gera valor ao negócio”, comentou.
Schneider encerrou a sua exposição citando exemplos de empresas que realizaram a mudança de mindset e estão preparadas para o futuro. “Cada mudança feita em conjunto geram um impacto gigante na estrutura organizacional. Com isso é possível refletir como a empresa funciona a frente dos novos paradigmas”, finalizou
