Inscrições para a Creche Noturna encerram nesta quarta-feira em Carlos Barbosa

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A Administração ressalta que o número de vagas disponibilizadas é limitado a 30 vagas

As inscrições para o Programa Municipal Creche Noturna encerram nesta quarta-feira (20/02), em Carlos Barbosa. Os interessados devem efetuar sua inscrição diretamente na Secretaria de Assistência Social e Habitação, localizada na Rua Ampélio Carlotto, nº 65 – sala 01, das 8h às 12h e das 13h30min às 17h. Vale ressaltar que o número de vagas disponibilizadas é limitado a 30 vagas.

O Programa Creche Noturna, desenvolvido pela Administração visa atender uma demanda antiga do município, de pais que trabalham no turno da noite e não tem onde deixar seus filhos. 

Mais informações podem ser obtidas no (54) 3433- 2902, na Secretaria de Assistência Social e Habitação.

Para a inscrição é necessário que preencham os seguintes requisitos:

  • Crianças de seis meses a quatro anos incompletos;
  • Renda familiar per capita de até dois salários mínimos;
  • Pais ou responsáveis legais trabalhem no turno da noite;
  • Crianças não estejam matriculadas em creche no turno integral durante o dia.

Além disso, os documentos indispensáveis para a efetivação das vagas são:

  • Cópia dos documentos de Identidade e CPF dos pais ou responsáveis legais;
  • Cópia da carteira de trabalho dos pais ou responsáveis legais;
  • Cópia do comprovante de trabalho atualizado dos pais ou responsáveis legais contendo descrição de renda (contracheque, pró-labore, declaração com horário de trabalho e renda carimbada e assinada pelo empregador, folha de pagamento ou outro tipo de comprovante);
  • Cópia da certidão de nascimento da criança;
  • Cópia do documento de identidade e CPF da criança, quando houver;
  • Cópia da carteira de vacinação da criança;
  • Cadastramento do Cartão Saúde Carlos Barbosa da criança e do responsável legal (de cunho obrigatório, sendo realizada a consulta do cadastro no momento da avaliação da inscrição);
  • Uma foto 3×4 da criança;
  • Comprovante de residência atualizado;
  • Encaminhamento do CRAS ou CREAS, quando houver;
  • Declaração do RH da empresa quanto ao turno de expediente dos pais ou responsáveis legais.
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