Gestão de mudanças, já se foi o tempo onde se isolava uma empresa, organização, do ambiente econômico, político, social, competitivo, mercadológico, cultural, enfim, onde opera e se definiam estratégias e processos que pouco interagiam com tais fatores, fossem eles internos ou externos.
Uma das chaves para o SUCESSO é a capacidade da empresa IDENTIFICAR os SINAIS de MUDANÇA o mais cedo possível e adaptar-se da maneira mais ÁGIL, CONSISTENTE possível.
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