JCI Lajeado promove palestra com membros do Médicos sem Fronteiras

Samuel Hergessel e Verônica Erthal falaram sobre experiências a partir da liderança em projetos humanitários.

A Junior Chamber International (JCI) Lajeado, organização sem fins lucrativos que busca o desenvolvimento de lideranças para atuação em suas comunidades, realizou, na segunda-feira (28/8), a primeira capacitação do projeto Escola de Líderes.

Tendo acontecido no dia em que se celebra o voluntariado, a palestra foi ministrada pelo coordenador de Projetos Humanitários em situações de conflito armado e desastres pela Médicos sem Fronteiras (MSF), Samuel Johann, e pela coordenadora de RH em projetos médico-humanitários pela MSF, Verônica Erthal. Ambos falaram sobre experiências obtidas a partir da liderança em projetos humanitários.

Segundo Johann, a liderança é contextual, não devendo ser concebida como um conjunto de técnicas rígidas. “Permaneçam sempre abertos, não acreditem em fórmulas. Cada situação precisa ser trabalhada de uma forma diferente. O melhor que podemos fazer pela liderança é conversar e debater sobre”. Em sua vivência, ele considera que um líder deve ter três qualidades.

A primeira delas é ter uma energia constante, não permitindo que o ambiente externo controle o que se sente. “Ganha-se as pessoas pelo hábito e pela consistência, permanecendo-se imparcial e independente”. Em segundo está a habilidade de fazer lembrar o propósito pelo qual se está trabalhando. “Um bom líder ajuda a desfocar no problema e pensar no propósito”, citou.

A terceira habilidade, segundo ele, é ter ciência de que o problema não será resolvido se for excluído. “Se você acha que demitir alguém vai solucionar tudo, é possível que essa pessoa seja substituída por outra igual ou pior. Promova capacitações, busque usar as qualidades do liderado a seu favor e trabalhar para minimizar seus defeitos”, pontuou.

Verônica abordou a importância do autoconhecimento. “Um líder precisa se conhecer, saber como está se sentindo e se suporta o que precisa ser feito. Dizer não é saber se respeitar, aceitar nossos limites e quando precisamos parar. Entender isso nos permite chegar bem no trabalho, o que ajuda os demais a ficarem bem. E quando estiver presente, olhar no olho, ouvir a pessoa, a história dela. Conhecer a si e aos liderados permite ter empatia e respeito, buscando encontrar um lugar comum pelo propósito dentre tantas personalidades”, pontuou.

Ela reforçou a fala de Johann. “Sempre pensar que, se estou ajudando alguém que está com alguma dificuldade, preciso pensar na equipe, ser dinâmico. Somos seres humanos, cada um com sua particularidade. Como vou extrair o melhor de tal pessoa ou amenizar o ponto negativo dela?”, questionou.

Inovação social

Segundo Johann, as empresas estão engatinhando em criar espaços de diálogo, sejam eles simples reuniões para cada liderado compartilhar o que está sentindo. “Precisamos criar vínculos. Talvez gastemos mais tempo na largada, mas estes espaços irão evitar inúmeras crises mais tarde. As gerações que estão vindo estão cada vez mais impacientes, e em algumas situações é preciso retomar os métodos ancestrais de liderança, criando conexão humana”, finalizou.

Por fim, ele acredita que sua maior contribuição como líder é tentar aproximar lados e perspectivas diferentes. Hoje, atua como instrutor de Justiça Restaurativa e gestor em projetos de Construção de Paz, e falou sobre como é possível aplicar o que viveu durante 10 anos atuando pela MSF na realidade da região.

Ele treina pessoas com técnicas de equilíbrio emocional, realiza apoio a escolas e ajuda a capacitar professores. “Todos partilhamos das mesmas necessidades, e elas podem ser uma ponte para nos conectar. É preciso ter menos respostas e criar melhores perguntas. Percebo que há inúmeros programas de inovação e liderança, mas não adianta criar movimentos sem perguntar o que as pessoas precisam, se os projetos servem a elas”, apontou.

Sobre o Escola de Líderes

O projeto segue com atividades de capacitação até outubro, que podem ser realizadas por qualquer pessoa interessada através da inscrição neste link. As próximas palestras tratarão de Vendas e Negociações (11/9), Marketing Digital (25/9), Educação Financeira (9/10) e Transformação de Conflitos (23/10). Todos os eventos ocorrerão a partir das 19h30 na Arena BIMachine, em Lajeado. É possível saber mais detalhes pelo Instagram da instituição, @jcilajeado.

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