A Escola Estadual de Ensino Fundamental Brasília, de Bom Retiro do Sul, foi reconhecida no 32º Prêmio Líderes e Vencedores, promovido pela Federação de Entidades Empresariais do Rio Grande do Sul (Federasul). A instituição recebeu a distinção na categoria Referência Estadual na noite desta terça-feira (10/11), resultado de um conjunto de iniciativas voltadas à qualidade do ensino, à participação das famílias e à integração com a comunidade.
A conquista foi tema do programa Inteligência Empresarial da Rádio Popular, com a participação da presidente da Associação Comercial, Industrial e Agropecuária (ACIAB) de Bom Retiro do Sul, Paula Villa da diretora da Escola Brasília, Márcia Porto Cardoso e do diretor do IFDE e especialista em gestão pública, Mauro Luciano Hauschild.
Grupo Popular – Como surgiu a indicação da Escola Brasília ao prêmio?
Paula Villa – A ACIAB, como integrante da Federasul, recebeu o convite para indicar entidades que desenvolvem trabalhos relevantes para a comunidade. A Escola Brasília havia sido destaque em uma reportagem pelo primeiro lugar no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB), e percebemos que havia um trabalho importante por trás daquele resultado. Quando conversamos com a direção, descobrimos que o índice era consequência de várias ações desenvolvidas pela escola. Resumimos o projeto em 300 caracteres para a inscrição, que concorreu com iniciativas de todo o Estado.
GP – Quais iniciativas contribuíram para esse resultado?
Márcia Porto Cardoso – Quando nos unimos à comunidade, o trabalho cresce. Na escola, não visamos ao lucro, mas transformamos vidas com excelência e dedicação. Defendo muito a escola pública e temos orgulho da qualidade que oferecemos. Fazemos uma busca ativa diária dos alunos, entrando em contato com os pais quando há faltas. Nossos professores também oferecem aulas de apoio para que ninguém fique para trás. Participamos do programa Alfabetiza Tchê, no qual tivemos uma boa classificação, e adotamos uma escola em Vacaria, compartilhando nosso método de alfabetização pelas boquinhas.
GP – Qual a importância de uma instituição de ensino preparada para contribuir com o desenvolvimento da cidade?
Mauro Hauschild – É o segundo ano consecutivo em que a escola alcança o topo do IDEB, demonstrando um trabalho consolidado entre professores, famílias e alunos. O Vale do Taquari enfrenta carência de mão de obra qualificada, e uma escola como a Brasília se torna referência e motivação para os estudantes. Esse modelo de excelência pode servir de inspiração para outras instituições das redes municipal e estadual, contribuindo para a formação de profissionais e estimulando o empreendedorismo local.
GP – Como está o cenário de atração de investimentos em Bom Retiro do Sul?
Paula – Existe um interesse do município em expandir o parque industrial. Historicamente, a ACIA teve uma atuação mais concentrada no comércio e conta com poucas indústrias associadas. Por isso, reforçamos o convite para que as empresas industriais se aproximem da entidade. Queremos formar um núcleo forte, que permita representar melhor o setor diante dos órgãos públicos municipais e estaduais. O associativismo é fundamental para que toda a cadeia empresarial prospere.
GP – Como os jovens estão enxergando as oportunidades de permanecer e construir seu futuro no município?
Márcia – Trabalhamos muito para transformar a mentalidade dos alunos. Isso acontece também no ensino de Educação de Jovens e Adultos (EJA), à noite, quando vemos pessoas que chegam sem muitas expectativas e passam a buscar cursos técnicos e faculdade. Entre os estudantes do turno diurno, já percebemos a vontade de encontrar soluções para a própria comunidade. Muitos empresários também procuram a escola para acompanhar o desempenho dos jovens que trabalham em suas empresas. Isso cria um elo direto entre a formação escolar e o ambiente profissional.
GP – Quais são os principais desafios relacionados à mão de obra no município?
Hauschild – A competição por trabalhadores é intensa, inclusive entre empresas calçadistas e a JBS. Muitos profissionais ainda se deslocam diariamente para Lajeado, Teutônia e Taquari. Para retê-los, precisamos qualificar a renda e melhorar a infraestrutura urbana. O crescimento também aumenta a demanda por vagas em creches, escolas, postos de saúde e moradia. Bom Retiro do Sul tem um déficit habitacional significativo. O desenvolvimento do turismo e as mudanças nas escalas de trabalho também exigirão profissionais mais qualificados.
GP – Qual é a visão de futuro para Bom Retiro do Sul?
Paula – O perfil da mão de obra mudou, e as empresas precisam se adaptar às novas tecnologias e à inteligência artificial. Também é necessário se preparar para mudanças legais e nas escalas de trabalho. Mas o pilar central continua sendo a educação, com família, entidades e governo trabalhando juntos.
Hauschild – Acredito muito no futuro da cidade. É plenamente possível morar em um município pequeno, ter qualidade de vida, estar conectado pela tecnologia e desenvolver um trabalho com propósito e legado.
Márcia – A educação tem o poder de mudar vidas. Nosso trabalho é devolver à comunidade profissionais mais conscientes e preparados. Deixo o desafio para que os empresários estabeleçam parcerias diretas com as escolas públicas.
