A Prefeitura de Lajeado deu início nesta terça-feira (21/08) a um programa de qualificação e aperfeiçoamento dos servidores municipais. Por meio do Qualifica Lajeado – Programa Estratégico de Gestão, os servidores serão capacitados por meio de cursos e workshops com o objetivo de promover a excelência da gestão pública, incentivando a melhoria contínua para garantir a eficiência na prestação do serviço público e a qualificação, valorização e integração dos servidores municipais.
“O Qualifica Lajeado é nossa grande aposta para melhorar ainda mais o atendimento à nossa comunidade por meio de servidores treinados, motivados e capacitados a entender a relevância do serviço que prestamos à sociedade lajeadense. Todos os servidores são muito importantes para este projeto, e queremos que todos tenham a certeza de que, não importa a atividade que realizem, é importante fazer bem porque temos um grande objetivo comum, que é prestar serviços de qualidade à nossa cidade”, disse o prefeito, Marcelo Caumo.
O trabalho, conduzido pela Secretaria de Administração e pelo Comitê da Qualidade, será executado por meio de ações e projetos específicos focados em dois eixos: no primeiro, as pessoas (treinamento, motivação, comprometimento e produtividade), e no segundo, os produtos e serviços oferecidos pelo município (menos burocracia, agilidade, assertividade e segurança). Três frentes serão desenvolvidas:
– Programa Educar, Aprender, Evoluir: programa de formação para educadores municipais e Secretaria da Educação, que tem como público-alvo os 1.200 servidores da educação por meio de processos de formação continuada. Abordará temas como a Base Nacional Curricular Comum (BNCC), planos de estudo/atividades, escolas em tempo integral, avaliação diagnóstica externa e relações humanas (mundo digital, Justiça Restaurativa, programas e parcerias).
– Projeto de desenvolvimento da gestão da Prefeitura de Lajeado: desenvolvido por meio do Senac Lajeado, que tem como público-alvo cerca de 900 servidores efetivos e cargos em confiança. Será executado por meio de palestras, treinamentos e workshops a partir de agosto até dezembro de 2018.
– Desenvolvimento pessoal, qualidade de vida, valorização e integração dos servidores: o público-alvo são servidores efetivos e cargos em confiança, com projetos a serem desenvolvidos por meio do Comitê da Qualidade.
No encontro de terça-feira, os servidores participaram de palestra motivacional proferida pela consultora Sonia Mara do Nascimento, acompanhada de quatro músicos. No workshop musical, o grupo foi provocado sobre seus valores e propósitos pessoais, sobre a forma de pensar, se relacionar e reagir diante das adversidades do dia a dia e o quanto isso interfere na sua vida pessoal e profissional, tratando de temas ligados ao comportamento, trabalho em equipe e atendimento ao público.
“Esse momento especial foi idealizado com muito carinho para os servidores com objetivo de inspirá-los e fortalecê-los, aliando conteúdo e música. O cidadão demanda melhores serviços e exige melhor gestão dos recursos e do patrimônio público. Cabe ao gestor público buscar o comprometimento dos servidores, antecipando-se às necessidades e expectativas da comunidade e, assim, viabilizar novas práticas de trabalho e gestão nos serviços públicos”, avalia a secretária de Administração, Andreia Brisolara.
